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El municipio de Valdivia fue el lugar de encuentro para realizar una nueva capacitación a funcionarios municipales de la región de Los Ríos. Para esta oportunidad la Asociación Chilena de Municipalidades (ACHM) fue la encargada de interiorizar a los presentes sobre el contexto jurídico en la ley Nº 20.922 de plantas municipales y el desafío en la política de recursos humanos. 

En la oportunidad los presentes pudieron conocer los alcances de la ley de plantas teniendo en cuenta que queda sólo el año 2019 para modificar, fijar y trabajar en ella, entendiendo la importancia del encasillamiento y concurso público. 

En la instancia el alcalde Valdivia y presidente de la asociación de municipios en la región, Omar Sabat, recalcó la importancia de abordar estos temas en el territorio.

"Agradecemos la presencia de los expositores en Valdivia, para así tener mayor información del proceso que deben vivir todos los municipios del país. Pudimos analizar la ley a cabalidad y conocer cómo estamos trabajando según ello, además de entender lo importante de la disponibilidad presupuestaria viendo su proyección", dijo Sabat.

En la jornada además se pudo conocer la experiencia de un municipio con el reglamento aprobado, revisando sus aciertos y dificultades, junto con observar la metodología de trabajo para así concretar dicho proceso en la región. 

Sabat agregó que "con la nueva ley de plantas, junto con mejorar el encasillamiento de los funcionarios, permitirá profesionalizar la dotación con la finalidad de dar respuesta a los requerimientos de una comuna que crece en cuando a su extensión territorial, población y actividades económicas. Esto apunta a preparar el camino para los desafíos que como municipio debemos liderar para continuar por nuestra senda, con el foco en las vecinas y vecinos de nuestra ciudad".

La tarea de fiscalización externa sobre la implementación del PLADECO le corresponderá al Consejo Comunal de Organizaciones de la Sociedad Civil de Valdivia, “elegido por las organizaciones comunitarias de carácter territorial y funcional, y por las organizaciones de interés público de la comuna. Asimismo, y en un porcentaje no superior a la tercera parte el total de sus miembros, podrán integrarse a aquellos representantes de asociaciones gremiales y organizaciones sindicales, o de otras actividades relevantes para el desarrollo económico, social y cultural de la comuna (Ley N° 18.695, Art. 94).”

Emana como propuesta del Plan de Desarrollo Comunal que este organismo, al cual por ley le corresponden labores de asesoría a las Municipalidades, juegue un importante papel en las tareas de planificación y control social.

Esta tarea de fiscalización sobre la implementación del Plan de Desarrollo Comunal en ningún caso implica restarle al Concejo Comunal la tarea de “supervisar el cumplimiento del plan comunal de desarrollo” (Ley Nº 18.695, Art. 79, letra m), sino complementar esta función fiscalizadora sumando una mirada externa, integral y global, sobre los procesos relativos a la implementación del PLADECO.

Cabe señalar que el Plan de Desarrollo Comunal supone la confluencia de instituciones públicas y privadas, locales, provinciales y regionales, excediendo el rango de competencia de la autoridad alcaldicia y comunal, por lo que se hace necesario complementar el quehacer y las funciones del Concejo Municipal, órgano que ve restringida sus funciones de supervisión al ámbito del quehacer municipal y del alcalde.

Fuente: Pladeco 2016-2020

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De acuerdo a la Ley Nº 18.695 Orgánica Constitucional de Municipalidades, es deber de los concejales pronunciarse, entre otras, sobre las siguientes materias:  

• El plan comunal de desarrollo, los presupuestos municipales, de salud y educación, así como los programas de inversión, concesiones, permisos y licitaciones.
• El proyecto de Plan Regulador Comunal, sus modificaciones y expropiaciones que se requerirán para su aplicación.
• Los derechos municipales por permisos, concesiones y otros gravámenes establecidos por ley.
• La adquisición, enajenación, donación o arriendo de bienes municipales.
• El otorgamiento de subvenciones para entidades sin fines de lucro.
• Las concesiones municipales.
• La orgánica interna de la Municipalidad y las ordenanzas municipales.
• El otorgamiento, cese o traspaso de patentes de alcoholes, así como la fijación de los horarios de expendio de bebidas alcohólicas.
• La elección del alcalde, en caso de producirse una vacancia del cargo superior a 45 días.
• La participación de la Municipalidad en asociaciones, corporaciones o fundaciones.
• El cumplimiento de las tareas encomendadas a funcionarios municipales. 

De izquierda a derecha: Rafael Foradori, Alejandro Chavarría, Vicky Carrasco, Marco Santana, alcaldesa Carla Amtmann, Cristóbal Rosas, Lucio Sanhueza, Gladys Jaramillo y Luis Contreras.

LUCIO SANHUEZA HARDESSEN:

Valdiviano, casado, hijo de Helga y Víctor, el mayor de 3 hermanos Marcela y Pablo. Egresado del Instituto Salesiano de Valdivia, de profesión Ingeniero Administrador Público, con estudios de postgrado en la UNED , Universidad Complutense de Madrid, Universidad de Buenos Aires y cursando en la actualidad, estudios de Trabajo Social. Socialista, ex dirigente estudiantil en tiempos de dictadura (Federación de Estudiantes Secundarios de Valdivia) y ex dirigente social de la costa interior de Valdivia. Animalista y socio fundador de la Corporación Bienestar Animal Región de los Ríos, Corporación por la  Neurodiversidad Los Ríos y Animal Fest Valdivia, donde fue parte de la primera teletón animalista del sur de Chile. Padre de 9 hijos, 5 perrunos y 4 gatunos, todos y cada uno de ellos rescatados de las calles de Valdivia. En su historia se destaca una importante labor en el área del deporte y en la protección del medio ambiente, con un especial acento en el trabajo con emprendedores y emprendedoras, agrupaciones de mujeres, adultos mayores, neurodivergencias, agua potable rural (APR) y organizaciones pertenecientes a los sectores rurales de Valdivia.

CRISTÓBAL ROSAS LABORDE:

De 33 años, abogado de formación profesional. Fue dirigente estudiantil como presidente de la Facultad de Derecho de la Universidad Austral para luego ser Vicepresidente de la Federación de Estudiantes de la misma casa de estudios. Previo a su ingreso al municipio participó activamente de distintas iniciativas de trabajo comunitario y como relator en instancias de formación ciudadana. Es electo en 2021 para su primer periodo como el concejal más votado de la comuna de Valdivia. Desarrolla su trabajo como concejal en estrecha vinculación con la comunidad, principalmente en materias de deporte, educación, cultura, seguridad ciudadana y seguridad vial. En 2024 es reelecto como concejal, nuevamente con la primera mayoría comunal. Actualmente integra las comisiones de deporte, salud, seguridad ciudadana, educación, medio ambiente, cultura y patrimonio, vivienda, urbanismo, tránsito y transporte, riesgos y desastres, planificación e integración territorial.

VICKY CARRASCO SILVA:

Asistente social de profesión, casada y madre de tres hijos. Desde niña ha participado activamente en voluntariados, scoutismo y como monitora de Prevención de Drogas y Alcohol. Actualmente, en su rol como concejala y en el ejercicio de su profesional, ha reafirmado su compromiso con la comuna de Valdivia y que las mejores propuestas para seguir avanzando provienen del corazón de las personas, donde están las ideas que le hacen bien a Valdivia, inspiración para seguir trabajando siempre por la comunidad. “Como la primera concejal republicana de Valdivia, me es un privilegio ser reelecta para trabajar por los intereses de la comuna este periodo 2024-2028. Soy una fiel creyente en Dios, y veo la familia como el pilar fundamental de la sociedad, lo que me mueve a ser defensora de la vida”.

RAFAEL FORADORI PERALTA

Militante de Renovación Nacional. Nació en Valdivia el 14 de Julio de 1972, cursando sus estudios básicos y medios en el Windsor School de Valdivia. Fue director del Centro de TV Educativa de la UACh, director regional de SENCE Los Ríos, director de Vinculación con el Medio INACAP, director de Relaciones Institucionales USS y desde 1997 docente universitario y de educación técnico profesional. Actualmente es docente en INACAP y USS de Innovación, Emprendimiento, Liderazgo, Trabajo en Equipo, Dirección y Gestión de Personas. Máster en Innovación y Transformación Digital, UOC; Magister en Administración de Empresas USS ; Máster en Dirección General de Empresas IEDE-UEM; Diplomado en Gestión de Personas, Universidad Católica. “Mis prioridades serán la estricta fiscalización de la administración municipal, el turismo, fomento productivo, apoyar iniciativas que generen empleo y beneficien especialmente a los jóvenes, mujeres, diversidades y al adulto mayor.”

GLADYS JARAMILLO CACERES.

Nacida en Valdivia el 27 de junio de 1950, vivió su niñez en la Población Inés de Suárez. Cursó su educación básica en la escuela N° 79 de Avenida Argentina y la enseñanza media en el Liceo Industrial de Valdivia. Casada con 2 hijas mujeres 2 varones, además de 1 hijo, el mayor, fallecido. Trabajó en el hospital John Kennedy de Valdivia, durante 5 años en el Hospital Juan Morey de La Unión y durante 3 años en la Clínica Alemana de Valdivia, además de 17 años en forma particular. Durante 3 años trabajó en el  Gobierno Regional y 2 años en el Ministerio de Vivienda. Por 22 años fue dirigente social, siendo la presidenta de la Junta de Vecinos N°3 José Miguel Carrera, logrando avances en colector de aguas lluvia pavimentaciones, SAR de Barrios Bajos y otros hitos relevantes para la vida cotidiana de su comunidad. También fue presidenta del Club de Leones de Valdivia y dirigenta política del Partido Socialista. Cursillista de Iglesia Católica y presidenta del Consejo Barrios Bajos de 7 juntas de vecinos, trabajando siempre por los vecinos de Valdivia, esperando actualmente el nuevo CESFAM Barrios Bajos.

LUIS FELIPE CONTRERAS ROJAS

Hijo de dos profesores. Luis es un animeño, valdiviano de 29 años. Abogado, quien se ha desplegado hace años como dirigente de distintos espacios, entre ellos como director de Empaques, dirigente del fútbol amateur y de su junta de vecinos. Cuenta con experiencia laboral en el sector público y privado, junto a distintos cursos y capacitaciones. Actualmente, se encuentra finalizando su tesis de Magister en Derecho. Sus deseos y esfuerzos “se centrarán en trabajar por los barrios y periferias de Valdivia, mejorar y recuperar infraestructura y equipamiento barrial, junto al fomento del deporte, las culturas y el fortalecimiento del tejido y convivencia social”.

MARCO SANTANA ARIAS

De 47 años, casado y con 3 hijos. Fue dirigente social de Valdivia, principalmente en la población Teniente Merino, sus primeros pasos como presidente del centro de padres y apoderados del colegio y presidente de la junta de vecinos. El 2016 fue electo concejal de la comuna de Valdivia, siendo reelecto el 2021 y el año 2024. Preside la comisión de eventos turísticos con el objetivo de impulsar la economía y el comercio local; además de la nueva comisión de asuntos religiosos para trabajar directamente con las comunidades religiosas de la comuna; además de la comisión de social y familia.

“Mis principales desafíos para este año son poder seguir trabajando fuertemente por la seguridad de los vecinos y vecinas de Valdivia. Además, también de poder trabajar impulsando iniciativas deportivas, trabajar fuertemente con la formación de jóvenes y jóvenes en el deporte, así como la preocupación siempre por los adultos mayores y las personas que están más complejas, con una mirada mucho más amplia, pudiendo día a día llegar a cada uno de los hogares y poder lograr el objetivo de tener una comuna más justa, una comuna más inclusiva”.

RENATO CHAVARRÍA