Durante la actividad se realizó la entrega del primer kit de implementación a los estudiantes que integran la primera generación de la OTEC municipal.
Con el propósito de fortalecer las oportunidades de capacitación y empleabilidad, la Municipalidad de Valdivia inauguró este jueves su propio Organismo Técnico de Capacitación (OTEC), denominado “Valdi Empleo Capacita”. La iniciativa permitirá al municipio desarrollar y certificar cursos de formación laboral directamente, respondiendo a las necesidades del territorio.
La nueva OTEC constituye un avance para la comuna, ya que hasta ahora, Valdivia no contaba con un organismo municipal de estas características. Su implementación permitirá generar una oferta de capacitación vinculada a la realidad económica y laboral local, incorporando progresivamente nuevas certificaciones y especialidades.
Además, Valdi Empleo Capacita está habilitada para operar con franquicia del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) en cursos base, mecanismo que permite reducir los costos asociados a la capacitación de trabajadores para las empresas que utilizan este beneficio tributario.
La alcaldesa de Valdivia, Carla Amtmann, aprovechó la instancia para indicar que “las cifras de desempleo que hoy tenemos en Chile y particularmente en nuestra región de Los Ríos nos muestran que necesitamos hacer más y, sobre todo, hacer cosas concretas desde los territorios. No basta solamente con hablar de empleo, tenemos que generar herramientas que permitan a las personas mejorar sus competencias y acceder a nuevas oportunidades laborales”.
“La puesta en marcha de Valdi Empleo Capacita es un paso muy importante para Valdivia, porque estamos creando una herramienta municipal permanente para abrir nuevas oportunidades de capacitación, empleabilidad y certificación para nuestros vecinos y vecinas. Queremos que esta formación responda a las necesidades reales de las personas, pero también a lo que hoy requiere nuestro sector productivo, para que la capacitación se traduzca efectivamente en más y mejores oportunidades de empleo en nuestra comuna”, agregó.
Según lo indicado por la casa edilicia, el Organismo Técnico ya se encuentra en condiciones de trabajar con empresas que requieran procesos de capacitación, para ello, se evaluará cada requerimiento y, de ser factible, se podrá adquirir el curso correspondiente.
Formación vinculada a las necesidades
Entre los primeros programas impulsados destaca el curso de “Guía de Turismo de la Comuna de Valdivia”, que ya cuenta con 35 estudiantes confirmados y que busca fortalecer las competencias de quienes se desempeñan o proyectan desarrollarse en una de las principales áreas económicas y vocaciones de la comuna.
La planificación también contempla un segundo curso destinado a cuidadoras, levantado a partir del trabajo desarrollado por el Comité de Autonomía Económica, con un enfoque de género y orientado a responder a una necesidad expresada por mujeres de la comuna.
Ampliación de la oferta
Como parte de la siguiente etapa, el municipio desarrollará un trabajo empresa a empresa para identificar necesidades de capacitación y establecer acuerdos de colaboración que permitan ampliar la oferta durante el próximo año.
A juicio de los encargados, uno de los principales desafíos será avanzar en la nivelación y ampliación del catálogo de cursos, incorporando nuevas certificaciones que permitan responder a una mayor diversidad de requerimientos laborales y productivos de la comuna.